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93/100 Index Égalité femme-homme pour l’année 2023*

* L’index Egapro Homme Femme 2023 de SDS se décompose en 39 points sur l’écart de rémunération, 35 points sur l’écart d’augmentations individuelles, non calculable sur le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité et de 5 points pour le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.